本文将从社交、职场两个方面,对那些颜值再高也需远离、颜值高的人更容易成功辩论这个观点进行探讨。社交上,颜值高的人常常因为对自己外貌表现的过度重视,而忽略了与他人建立更深层次的交流。在职场上,虽然颜值高并不能代表着一定的能力,但是优美的外表常常让他们在公司的竞争中处于更加有利的位置。总而言之,颜值是一种弱势的资源,在社交和职场上的价值,还要基于个人的自我意识和能力水平来综合判断。
一、社交上的弊端
人与人之间的交流可以说是建立在思想深度与内在品质上的,颜值只是其中的一个方面。然而,在当今的社交圈中,许多人常常将自己的外表放在第一位,以为拥有一张好皮囊就可以轻松地与任何人打开话匣子。这种想法虽然没有错,但是往往会忽视与他人交流时的基本规则。比如,我们需要主动倾听他人的讲述,关注他人的情感反馈,从而建立起一种气氛,让交流的双方都能够深入地发掘彼此的内心世界。颜值高的人很容易因为过于自我意识的强烈而放弃了建立深层次交流的机会,这样反而会让交流双方之间的距离更加遥远。
二、职场竞争的劣势
职场上的竞争无处不在,不同的公司、职位的竞争也各有不同。但是,所谓的“美人计”却在不同的行业中蔓延,许多招聘者往往会选择那些长相俊美、衣着得体、外表精致的人来填补职位空缺。这种情况虽然带给了颜值高的人无穷的机会,但是这种机会往往并不意味着永恒。先天的因素决定了颜值是一样弱势的资源,虽然它可以充当我们在职场中的“敲门砖”,但是长时间过度地依仗外表在职场中攀升,往往会引起变与不变两态度下的问号。
颜值再高也需远离,这并不意味着我们需要否定它的存在和价值。与外表相对应且同样重要的是,我们需要建立一个后天出于内在努力而创造的自我,这样才能够在社交和职场中扩大个人竞争能力。总之,在社交和职场中综合发挥个人的优势,才能够尽可能地发挥自己的梦想和大志。