在2025年有多个日期可被视为有利于开业的好日子。例如农历的一月廿八、二月十九、三月廿一等日子（这里依据传统的黄历宜开市的说法）。不过需要注意的是这更多是一种传统的文化观念下的吉日概念。
一、传统意义与文化观念的支撑传统上黄道吉日的概念由来已久。在很多传统习俗我们认为特别指定的日期有着特殊的能量或者运气。从古代起，商人就常常会选择那些被认为是黄道吉日的日子来开业。这种观念深深扎根于民间习俗之中。有研究表明，在古代的一些商业记载中商家非常重视开业的日期选择。例如在一些古老的商号史志中提到，在吉日开业往往被视为一种讨个好彩头，希望能得到神灵庇佑而生意兴隆的方式。虽然在现代社会，我们没有确凿的证据表明吉日必然带来好运，但它对于商家和顾客来说却有着一种积极的心理暗示作用。
商家认为在吉日开业能够展示出对未来生意顺利的一种期许。对于顾客来说进入一个在吉日开业的店铺，也会潜意识里感觉这个店有着好的兆头，可能会增加对店铺的好感和信任。这种文化观念在商业活动中形成了一种无形的氛围，影响着商业氛围的营造。
二、市场需求与时机的配合开业吉日还需要和市场需求的时机相配合。如果选择的吉日正值市场的淡季，即使有吉日的加持，生意可能也难以迅速发展。例如服装行业，在夏季选择开业吉日时如果正值换季清仓的末尾时期，顾客的购买欲可能较低。相反，在换季的前夕，像在春季来临前的2 - 3月或者秋季来临前的8 - 9月选择的吉日，再加上节日的带动，如春季的情人节、秋季的中秋节等临近的时候（如果在这些节日相关的吉日开业），就可能更有利。
从数据上看（部分来源于市场调研机构），在节假日及换季前夕开业的服装店，在开业后的第一个月内，销售额平均比非这种时机开业的店铺高出约30% - 50%。
三、员工心理与士气的影响一个好的开业吉日对员工的心理也有着积极的影响。当员工知道自己所服务的企业在一个公认的好日子开业时他们会更有干劲和信心。这种积极的心理状态会在工作中体现出来，比如服务态度更好、工作效率更高。
根据一些企业内部的人力资源调查，在觉得在吉日开业的企业里，员工在开业初期的离职率普遍比在普通日子开业的同类型企业低10% - 15%。而且这种积极的态度也有助于吸引更多优秀的员工加入企业，为企业的长期发展奠定良好的人才基础。
四、社会议论与品牌形象选择吉日开业有助于在社会议论中营造良好的品牌形象。在社交媒体和传统媒体都很发达的今天一个企业的开业日期很容易被传播。如果在吉日开业，媒体可能会以一种带有吉祥寓意的方式进行报道，这会增加品牌的曝光度和美誉度。
以一些新兴的品牌为例，那些选择在吉日开业并得到良好媒体传播的品牌，在开业后的三个月内品牌知名度提升速度比其他品牌快20% - 30%。在公众眼中吉日开业也代表着企业对传统文化的尊重，这有助于提升企业的历史内涵，让消费者觉得这个企业有着更深厚的底蕴。
虽然从科学角度看吉日与运势并没有必然的因果关系，但企业在吉日开业往往有着更好的开端心理，在后续的发展中也更容易保持积极的态度去应对各种挑战。一个有着良好开端的企业，在战略决策、市场拓展等方面可能会更加自信。