在为公司团队进行起名时除了要了解队伍名称相关技巧之外，也要对最基本的起名原则，或者说是规矩、法规有着清晰的认识。毕竟公司团队的名字不同于人名，在选择的时候不可以过于放飞自我，而是要按照正确的标准规则去选择才能够得到认可。像是以下几点就是起名时必须要注意的。
必须要符合公司团队本身的资格
也就是按照公司团队的类型进行名字的选择，如果是普通的团队的话那么在名字中就不能够加入“公司”、“集团”等词汇，因为这些词汇不适合用在小型企业团队的名字当中，一旦使用了反倒会触犯相关的法律法规。不同类型、规模的企业团队在选择名字时需要做到“对号入座”，才能够保证名字合适。
要凸显出公司团队所拥有的企业文化
好的公司名称必须要具有内涵，也就是能够反映出企业团队具有的文化底蕴，这是提高个公司名称认知度的必备因素，也是提高员工凝聚力的最佳方式之一。需要注意的是想要达到这一目的，必须要做到大部分员工认可公司企业的名字，而不是从内心拒绝这一名字。
要具备鲜明的标志性和个性特征
公司团队的名字和人名一样，也有可能出现重复、同名的情况，为了避免这一状况出现，在起名时就要做到针对性的选择使用具有标示性特征的字词作为公司的名字。也可以根据公司团队的特征进行选择，或者是在名字中加入管理者的名字，这种命名方式在国外非常常见。
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一个好名字的重要性对于企业而言绝不仅仅在于名字本身，而在很大程度上，它代表了一个企业的文化，某方面可以说是企业的缩影。企业和品牌的产品固然重要，但一个好名字所能带来的种种影响，绝非是节省一笔宣传费用那么简单。以上内容为起名学普适性规律，涉及具体情况还需具体分析，有需要了解或者咨询起名方面的知识的朋友可以添加金朋易经微信: 56632836，为您答疑解惑。