工作中容易遇到小人的面相，其中表现最为明显的是眼神。小人通常具有凝视而不看的目光，也常常在说谎时目光游移，同时还有不自然的微笑。除此之外，小人还常常表现出身体僵硬，显得不自然。本篇文章主要从面相和行为两个方面，详细说明了工作中容易遇到小人的特征及其应对方法。
一、面相
小人的面相通常拥有一些特别的特征，其中最为明显的是眼神。通常来说，小人的眼神总是看起来很刻薄，凝视而不看，显得不真诚。他们的眼神可能充满嫉妒、卑鄙和恶意，也可能带有虚伪和奉承的意味。不过，这并不是所有小人的共性，还需要进一步了解其面相的其他特征。
首先，小人的脸型通常比较平凡，骨架不突出，特别是下颌部分有些扁平。整体上看，小人的脸型比较平淡，没有太多生动的特征，让人感到平庸。其次，小人的眼睛比较小，眼角向下，通常显得没有精神。最后，小人的鼻子有时候会显得特别大，鼻头比较厚，基底较宽，有时候也会伴随着鼻翼扩张等现象。
工作中应对小人面相的套路有很多，最常见的方法是避免与其对视，不主动与该人接触，尽量保持距离。同时，也要注意自己的言行举止，让小人感到自己高高在上，不易被对方牵着鼻子走。
二、行为
小人的行为通常比较奸诈，背地里常常耍手段，从而让你陷入困境。小人行为的另一个特点是经常说谎，而且说谎时的目光游移。另外，小人为了达到自己的目的，也常常会通过扭曲事实或者故意省略关键信息来达成自己的利益需求。
此外，小人的身体语言也很别扭，表现出不自然的僵硬。有时候，小人的身体会出现突然的抽搐等现象，但却很难察觉。这是因为小人预先准备好了身体反应，将其隐藏在正常的身体语言之下，从而达到欺骗的效果。
面对小人的行为，在保持距离等基本策略同时，也需注意到对手的心理特征，尽量避免为对方所操纵。
在处理小人之时，也需注意到自身情绪耐受度及格调维护，避免自己在处理小人情境中受到太多的负面影响。
总体上，对于工作中遇到的小人，在保持自身形象的同时，需注意对对方行为举止的观察和了解，将个人意图进行保守，并是能够化危为机，从小人交手经验中获取成长。