本篇文章主要探讨眼睛一大一小的人在社会中是否会受到歧视和是否可靠。从不同角度进行分析，包括身体特征、性格特点、工作表现等多个方面。尽管眼睛一大一小的人存在一定的不便，但在社会中应该获得平等的机会。
身体特征：是瞧不起的理由吗？
眼睛一大一小是一种常见的先天性身体特征，不会影响到个人的智力、思维和工作能力。但在社会中，由于审美偏好和刻板印象的影响，一些人会对眼睛一大一小的人产生不良反应，认为他们看起来不够美观，从而导致被歧视的可能性。不过，这种歧视显然是基于个人主观感受的，缺乏客观的基础。
另一方面，一些人会通过一些手术来改变眼睛一大一小的特征。但这种做法本质上也是为了适应社会的审美观念，强调外表美观而忽视内在素质。因此，不管眼睛大小的改变是出于自愿还是被动是不应该被评价的理由。
性格特点：不同但不可泛化
有一些人认为眼睛一大一小的人性格上也存在差异，比如另人难以相处、自我中心、敏感等。不过，这些认识毫无客观依据，是一种主观的偏见。眼睛一大一小的人和其他人一样，拥有各自独特的性格特点，不能仅仅根据一个人的身体特征来进行评价。
同时，除了身体特征之外，人的性格特点受到多种因素的影响，包括性格天性、家庭教育、社会环境等。因此，眼睛一大一小的人所表现出的性格特点和其他人没有本质的区别。
工作表现：独立能力不受影响
眼睛一大一小的人在职场中的工作表现不应该受到身体特征的限制。一方面，如果是从事脑力劳动的工作，眼睛大小不会影响到个人的思维能力。另一方面，如果是从事体力劳动的工作，眼睛大小也不会影响到个人肢体的协调能力。
此外，相较于其他人，眼睛一大一小的人在日常生活中可能会更加独立自主。在额外的努力和自我克服下，他们能够完成一些其他人无法完成的任务和挑战。
综上所述：拒绝歧视，平等对待
综上所述，眼睛一大一小的人在社会中不应该面临歧视和不公平待遇。一个人的价值不应该被仅仅基于身体外貌和特征来评价，应该通过更全面的、客观的角度进行评价和认识。每个人都应该获得相同的机会和平等的待遇。