面相在千百年的历史长河中被广泛应用,包含了从人的性格、才华到运势的种种方面。本文旨在介绍看面相找工作的相关内容,提供对从事什么职业的启示。
一、面相学的概念
面相学,相传是由伏羲发明,发扬于汉代唐朝的时候,是以面部五官、脸形、气息、发际、鼻梁、耳朵、纹理等诸多因素进行分析判断,进而推测出这个人的性格、能力和运势等等。
由于古籍资料较少,许多面相学方面的知识都是口耳相传的结果,所以受到了一定度的争议。但是,不少人仍然相信面相学,甚至有部分企业在人才招聘中运用面相学进行筛选和面试。
二、面相与求职
在求职的过程中,面试是必不可少的环节。而面相学也可以帮助我们在求职过程中更好地表现自己,并找到适合自己的工作。
1、脸型对职业的影响
脸型是面相学中最基本的部分,五行八卦中的八宫图,是根据脸型进行分类的。据此,我们可以了解到不同的脸型对职业的影响。
如：脸形方正的人容易从事管理、营销等职业；三角形的脸形适合从事教育、理科、法律等职业；圆形的脸形适合从事服务、设计等职业。
2、面部五官与个人特质的关联
面部五官是面相学中另一个重要的因素,不同的五官组合对应的特质不同。
如：眼睛大而圆、光彩逼人的人,通常具有敏锐的直觉,对视觉美感有很强的欣赏力；鼻梁高挺的人,多半具有主见,注重自立性和自我价值,并且善于管理和领导；嘴部的形态对应的是表达能力,如嘴角上扬的人大多有幽默感,能够与人快速建立信任关系；耳朵的比例大小则对应的是人的嗅觉相对、言语明朗或含蓄等特征。
3、面相对职业预测
面相学不仅可以告诉我们哪些行业或职业适合我们,还可以据此去预测未来的发展趋势。
如：有人认为下巴锐利的人,性格具有进取心和行动力,适合从事计算机、互联网、金融等创新型行业；嘴巴较大而且厚的人,性格通常热情、豁达,适合从事销售、公关等职业；眼袋丰满的人多半拥有财富运势,更适合从事与企业前台、销售、交易等关联紧密的职业。
三、面相学的局限性
想要成功,面相学当然是不能完全代替职业规划的重要性。实际应用中,由于各种原因,面相学也有一定局限性。
首先,面相学本身存在很多争议,因此对于某些人而言,其准确性可能并不可信,比如东方人与西方人在面型、五官等方面的差异,及地域、等不确定因素。
其次,由于每个人的面相过于复杂,而面相学的“望断南山开”法非常依赖于面相读者的直觉判断。而不是科学的观察分析。
再次,面相并不能完全代替拥有丰富专业知识背景和扎实技能的求职者。由于职业市场越来越复杂和多变,求职者需要不断学习、提升专业技能,才能更容易地找到符合自己能力和兴趣的工作。
综上所述：
面相学可以作为求职过程中的参考因素,帮助我们更好地了解自己和职业市场,同时也可以用于对潜在招聘者的人才评估。但是,人们不应该完全依赖面相学来进行职业规划,更应该发掘自己的潜力、充分学习提升技能、关注职业市场的变化动向,在不断试错中探寻更适合自己的职业。通过综合运用现代的招聘工具,来辅助我们更精准地找到适合自己的工作。