以貌取人：最合上司眼缘的长相,以貌取人的真正含义是什么

本篇文章围绕以貌取人这一话题展开探讨，着重说明了最合上司眼缘的长相和以貌取人的真正含义，借此呼吁大家在认识他人时不要只看表面，要多关注内在的品质和能力。

最合上司眼缘的长相

众所周知，人是 visua l animals ，我们无法避免通过外表判断一个人的好坏，美丑是很主观的，但是在工作场合，长相对于我们升职加薪，提高身价这些方面还是有不可忽视的作用的。

首先，一张好看的面孔会让人对你产生好感。在各行各业中，都充斥着无数精英，而你同样优秀的时候，你与他人之间根据简历等工作能力上存在的区别已经十分的微弱。而此时一张给人良好印象的面孔， 往往是成为你在竞争中脱颖而出的关键（信不信由你，哈哈）。

其次，拥有一张好看的面孔还能带给你更多人对你品质的认可。经常有这样一种误解，认为长得好看的人不一定有好的品质。 没有可靠的证明表面性格也存在得到大家的认可。可是在现实生活中，即使在早期阶段，当一个面孔、身材抱着小清新儒雅的气质出现在众人面前时，相信台下大厅的人基本上都会默认：这个人应该很好吧。

以貌取人的真正含义

以貌取人，指的并不是我们只看一个人的外表，而是我们在选择和认识他人时过分关注外表的一种倾向。与人交往，我们往往是从最初的外貌开始，然后进一步接触确认对方性格、经历、能力等信息，从而决定我们是否愿意与TA建立亲密关系。

然而，在用界定我们关系值得交往的标准时，以一个人的外貌作为第一个门槛，这就违背了我们与他人交流互动的本意。

我们应该在积极正能量的推动下，追求和谐，拥抱多元化的思潮，尊重他人共存和差异价值，尝试不以貌取人，真正理解一路人的内在价值，看清裸眼所看无法准确的事物，以及学术和方法的理xingjiao流和提高，发扬和增强大众智慧。