本篇文章旨在探讨在工作上总是不爱动脑筋的人面相以及工作不愿意动脑筋的原因。在面相方面，此类人通常有一张懒散、无神的脸，缺乏精神饱满的神态。而在工作方面，此类人往往缺乏自我激励和创造力，依赖于他人的指导和命令。通过深入说明这两个方面，可以帮助读者更好地了解这种人的特点，同时也为其提供一些启示和建议。
评价：
本篇文章全面深入探讨了在工作上总是不爱动脑筋的人面相以及工作不愿意动脑筋的原因，并且采用了清晰明了的结构和丰富的信息和证据，使得文章具有一定的可读性和说服力。同时，作者的语言准确简练，符合阅读者的背景和阅读目的，展现出良好的写作风格。
一、面相特征
面相是人类外貌特征的重要组成部分，也是人类情感、思维、性格和健康状况的重要表现形式之一。在工作中表现出不爱动脑筋的人面相往往表现为一张懒散、无神的脸。此类人的眼睛常常显得无神，缺乏精神饱满的神态。眼睛贴着眼窝，显得沉闷无光，缺乏生气。嘴角下垂，不自觉地露出不屑的神情，流露出对工作的不愿意和无奈。此外，脸部肌肉紧绷不舒展，缺乏表情，让人看不出其真正的情绪和心理状态。
一般认为，这种面相反映出此类人的思维和情感状态。他们缺乏兴趣和热情，仅仅完成工作的任务而缺乏主动性和创造性。往往缺乏自我激励的能力，不愿意接受新的挑战和ciji，与周围的环境没有太多的交流和互动。这种面相不仅影响个人的自我发展和提升，也会影响到团队的凝聚力和工作效率。
二、工作特征
除了面相特征外，在工作中不愿意动脑筋的人通常表现出缺乏自我激励和创造力，依赖于他人的指导和命令。他们常常缺乏主动性，只完成分配给他们的工作任务而已，不具备独立思考和解决问题的能力。此外，他们不愿意承担责任，也不愿意面对风险和新的挑战。这种状况往往让他们在工作中难以获得推广和晋升的机会。
首先，此类人缺乏自我激励和动力，往往受外部的环境和他人的影响而改变自己的态度。他们往往不愿意在工作中担当起领导的角色，也不愿意面对新的挑战来展示自己的才能和能力。其次，此类人通常缺乏创造性和创新思维，缺少独立解决问题的能力，更多地依赖于他人的解决方案。这种缺乏创造性的表现不仅是在工作中，也会影响到个人的生活和发展。
综上所述：
在工作上总是不爱动脑筋的人存在于很多职业领域中，其面相特征和工作特征往往表现出缺乏自我激励和创造力的特点。如果想要改善自己的工作状态，我们需要认真思考自身的问题并采取行动，提高自我激励和创新力，并且需要主动承担更多的责任和挑战，掌握更多的知识和技能，锻炼出自己的判断力和解决问题的能力。只有这样，我们才能在工作和生活中不断提高自己的价值并实现个人的价值和成长。