本篇文章探讨常常不自量力的人面相特征以及他们自不量力的性格。他们通常表现出对自己和自己能力的高估，甚至经常会冒险尝试与自己实际能力不相称的事情。这种特征可能源于他们的自信或自负，也可能是缺乏自知之明。本篇文章将从五个方面进行说明，包括表现、行为、心理、环境和因果关系等。
表现
常常不自量力的人通常表现出令人惊异的勇气和信心，似乎他们能够战胜任何困难。他们可能会参加比他们更强的对手或组队做一个在时间上超出自己能力的任务。然而，他们往往忽视风险并因此在很多情况下遭受失败和打击。
以某公司的经理为例，他总是自我感觉非常良好。他经常选择进行一些很难完成或者没有实际帮助的项目，而且常常忽略真正需要他去关注的问题。从这个得出来的结果往往是他被公司领导人视为不专业和自大。
行为
常常不自量力的人对自己的行为无视现实条件的限制，不切实际。他们可能会浪费时间或金钱在不必要的事情上，并且不怕困难或者失败。有些人甚至可能会不遵循规则和条例。
比如说某个高中生，他一心想要去一所特别高难度的大学，但是他有个问题就是不努力学习，不仅迟到早退而且上课不认真听讲，这违反了校规。他在高考中也因为不努力而没能进入他想去的大学。如果他按照规定去上课并好好学习，那么他有机会考取更多优秀的大学。
心理
常常不自量力的人在心理上可能有一定的自卑感，他们通过表现出一定程度的虚张声势来掩盖自己的不自信。这种行为可能源于负面的自我设定，而且可能会被分享或者承认，这进一步助长了他们的行为。
举个例子，某个营销人员，他总是在会议上提出一些远离实际业务的想法。他在会议上扮演一个类似凯文·豪尔那种公共演讲者的角色，引人注目并表现出自己有大量的自信，然而这些做法看起来并不能为公司增加业绩和销售额。
环境
常常不自量力的人可能处在对自己实际能力不相称的环境中，这可能使他们的不切实际的期望更加加强。这个环境可能是由于社会、文化、团体或者个人因素而形成的。
以某个年轻摄影师为例，他一心想要在一年内成为一个有影响力的摄影师，但那时候他并没有掌握摄影技巧。然而，他没有努力去实际解决这个问题，反而选择了加入一个不专业、缺乏资源的摄影俱乐部，这使得他沉浸在一种不切实际、乐观的情绪中，最终让他失去了对真正的问题的关注并没有得到他想要的成就。
因果关系
由于他们不自量力的倾向，常常不自量力的人会被认为是无能的，即使他们能够取得一些成功也不会被认真对待。这可能是因为他们的成功是通过运气和他人的支持等非实际因素而来的。
以某个创业家为例，他们在很短的时间内创立了一个小型科技公司，但是在几个月后公司面临了一些困难。由于他们已经显露了他们过于乐观和过于不现实的特征，别人对他们的支持也随着减少了，导致公司最终破产，这样，就算他们最初有一些成功，但是他们所付出的努力也很难得到支持和认可。
总结：常常没有自知之明的人需要认识到他们的不自量力会限制自己的发展，并且学会更加理智地评估自己的任务和计划，以便更好地学习和发挥。在这个更加实际、真实的位置上，他们或许可以发挥出自己的真正潜力。