本篇文章探讨面相对于上司是否好相处的影响，并从两个方面进行分析。基于面相领导的准确判断能力，以及面相呈现的人格特征，可以得出综上所述：面相会对上司的好相处程度产生一定的影响。
一、面相领导的准确判断能力
1、面相带来的直觉印象：领导面相通常会呈现出对于工作和人员管理的特殊敏感度，结合颜面、眼睛、嘴巴等面相特征，上司的性格特征、处事风格等方面都会得到一定程度的揭示。
2、面相对于领导能力的影响：相貌决定命运，不仅体现在人与人之间的互动过程中，也表现在上司与下属之间的相处上。对于上司而言，外在呈现有时可能会表明一种能力、性格的影响，面相因此对于上司领导能力的判断有一定的作用。
3、领导对于面相的要求与期望：上司对于下属的要求往往会受到部门、公司、行业等因素的制约，而面相给予的直觉印象则往往是最真实的信息表现和反映。领导方面，也许会更加依赖于面相判断的能力。
二、面相呈现的人格特征
1、领导面相的特征：领导面相通常会呈现出刚毅、坚定、果敢、洞察力强等性格特征，这些特点能够帮助领导更好地处理日常事务，管理下属等。
2、领导面相的面部特征：面部的轮廓、五官特征、面色、皮肤状况等，构成了领导面相的总体特征。当然，这些特点不仅在领导面相中较为突出，而且也是面相带来的重要依据。
3、如何分析面相对于上司是否好相处的影响：因为每个上司都有不同的性格、处事风格等特点，面相不能像定论一样判别是否好相处。但是，在领导面相所呈现的人格特征方面，我们或许可以得到一定启示：如果上司的面相能够呈现出坚毅、果敢、洞察力强等领导面貌，那么他往往会更好相处。
综上所述，面相对于上司是否好相处确实存在一定的影响。通过面相领导的准确判断能力和面相呈现的人格特征，我们可以初步判断出上司是否好相处和更好处理日常事务的能力。当然，这并不代表面相是唯一的准确判断手段，而是提供了一种辅助性的判断思路和方法。