本篇文章将从多个方面讲解面相教你识别职场人才，特别是如何看下属的面相，包括目光神采、五官轮廓、额头等方面的解析。此外，还将分享如何从面相中识别出优秀领袖人才，以及如何根据面相进行招聘和团队搭建。
1、目光神采
一位受人尊敬的领袖常常能够通过他们雄浑有力的目光来展示自己的气魄。在职场上，一位优秀的下属同样也需要拥有自信并能够自我表达。因此，好的面相在目光神采方面应该表现得自信而坚定。一双明亮而有神的眼睛可以让人们感受到下属自身的领导潜力。此外，如果面部有大的眼窝，那么这种下属会有更高的警惕性，更容易被察觉到风险并及时作出回应。
与此同时，如果面部的行动神经比较发达，那么相应的下属也会有更强大的表达能力和说服力。这些下属通常在会议上表现非常出色，懂得如何利用言语和肢体语言对任何问题作出更客观的解释。
2、五官轮廓
五官轮廓是面相中最重要的元素之一。它们代表了下属的性格和个性。在考虑一个下属的潜力时，仔细观察五官轮廓非常必要。例如，方形的下巴通常代表坚毅和坚定。这个下属通常会启动重大的变化，支持他们自己的项目而不是别人的。
相比之下，圆形的下巴通常代表柔和、亲和力和耐心。这种下属会受到团队中所有成员的喜爱，并且通常会采用更平和的方式来处理冲突和危机。因此，如果招聘或者希望组建一支更加和谐的团队，这种下属通常是不错的选择。
3、额头
额头是人类最具有特色的部位之一，它特别是有益于分析一个下属的智商及其人际关系技能。对于一个下属来说，拥有高而平坦的额头通常代表高智商，良好的学习能力和广泛的学科能力。这种下属通常也是学习和适应力非常强的人。如果你正在寻找一位能够充分利用自己的头脑并迅速消化和吸收新知识的员工，那么这种下属就是你不容错过的人才。
此外，优秀的下属通常非常重视自己的人际关系网络。如果他们的额头处凸出并向上弯曲，那么这种下属通常非常受人欢迎，并拥有良好的人际关系技能。他们知道如何与不同类型的人相处，并且通常有很强的团队合作精神。不管你是为了什么而组建一个团队，他们都有很强的潜力，可以激励整个团队一起向前进。
4、如何识别优秀的领袖人才
优秀的领袖人才通常具备一系列的特质，包括自我领导能力、优秀的交际沟通技能和着眼于全局的眼光等。从面相来看，优秀的领袖人才通常拥有高高隆起的鼻梁。这表示领袖人才有非常强大的决策能力，同时也可以控制局势，并遵循自己的内心直觉。此外，领袖人才通常还需要拥有较高的额头和非常明显的颧骨。这表明他们拥有良好的学习能力和分析力，能够听取不同意见并加以分析。在一个团队之中，领袖人才是推动整个团队一起努力向前的关键人物。
总结
面相这个古老的传统教了我们很多有关人性和个性的奥秘。在职场上，凭借面相识别下属人才可以帮助你组建一支优异的工作团队，并且推动整个团队的成功。无论你是为了领导新团队、识别领袖人才还是进行招聘，了解这些技能将使你更加的自信，在未来的工作生涯中取得更好的成就。