本篇文章主要介绍通过手面相的方式，可以预测员工的潜力大小。在手面相中，有着“颜色、纹理、肤色、肉质、静脉”五个方面，可以判断一个人的天赋潜力。我们从这五个方面入手，详细说明手面相看哪些员工潜力大的具体方法和技巧。
一、颜色
手掌的颜色可以看出一个人体内的气血状况，从而判断出潜在的天赋。手心偏红而指尖发白，说明这个人有很高的创作性和思维力；手心偏白而指尖偏红，说明这个人比较适合从事旅游、销售等需要与人交往的职业。
手掌颜色异常发黄，说明这个人的肝脏和消化系统可能存在问题，不适合从事事务性工作，更适合从事关注健康和营养的职业。
二、纹理
纹理主要可以看出手掌肌肉的发达情况，从而判断出这个人的体力素质和是否适合从事体力活动。手掌有清晰的线条和明显的隆起，说明这个人肌肉发达，适合从事体育、运动和建筑等行业；手掌平整且纹理比较细密，说明这个人身体柔韧度高，适合从事舞蹈、手工等细致性工作。
三、肤色
手掌上肤色清爽明澈，说明这个人身体健康、阳气旺盛，适合从事需要精神充沛和自信心高的职业。而手掌肤色暗沉或灰黄，说明这个人可能身体疲惫、情绪压抑，不适合从事精神压力比较大的工作。
四、肉质
手掌肉质丰盈，说明这个人很有耐力，适合从事需要长时间坚持和耐心的工作。而手掌肉质松软，说明这个人缺乏耐力和毅力，不适合从事需要坚持性和耐力的工作。
五、静脉
手掌静脉的分布情况可以反映出这个人的性格特点，从而判断出适合从事的工作类型。手掌静脉呈现明显的“人”形，说明这个人比较善于沟通和交往，适合从事销售、公关等需要与人交往的职业。而手掌静脉清晰、分布均匀，说明这个人善于思考和分析，适合从事研究、分析性的工作。
综上所述：
通过手面相，可以初步判断一个人的天赋潜力和适合从事的工作类型。无论是面试员工、挑选合适的领导人，还是了解自己的职业优势和不足，都可以从手面相中找到一些线索。当然，这只是初步判断，仍需要结合其他因素和考量，来做出最终决策。