合八字放定,合八字
图/《联合报》
由于“劳基法”修法进度延宕，除九二八教师节劳工确定将外，新会期“行政院”虽将“劳基法”修正案列为优先法案，但因“立”正在总质询，加上预算审查及人事同意权等，“劳基法”连年底能否三读并不乐观；至少十月底以前的“光复节”和“诞辰纪念日”，劳工应该是“放定了”。
昨天“立院”总质询，***“立委”王育敏认为，“劳基法”修正案算算时程一定来不及在年底前三读，因此除了将到来的教师节，其它到年底的四个法定假日，“劳工是否放定了？”对此台“劳动部长”郭芳煜表示，若修法来不及，这几天假是要放的，现在法案在“立法院”，就看何时排议程审查。
***团总召柯建铭表示，一例一休“应该到十一月初才能处理”，而且“看时程可能会拖延”。负责排审该草案的吴玉琴直言，扣除业务报告、中间两周被借去处理“司法院正副院长”人事同意权案审查，加上本会期总预算也需要排审，“恐怕要到十一月底才有时间在委员会排审一例一休，连能否顺利在十二月审完送院会，我都不乐观”。
而一例一休朝野各有坚持，初审完还要一个月协商冷冻期。即使11月初能完成修法，10月25日光复节、10月31日蒋公诞辰纪念日也得放假；若年底赶不上，11月12日的孙中山诞辰纪念日、12月25日的行“宪”纪念日也会一并放假。
“立委”林淑芬昨天也在质询台上，与林全舌战一例一休，林淑芬怒批年来有法定七天假让劳工弹性运用，“工时已经过长，你还要拿掉我们的假”，林全赶紧回：“没有拿掉假啊”，连珠发言，也让林全全场直呼四次“你让我讲完嘛！”林全强调，是希望原本比“劳基法”规范还好的能够维持，也要为没周休二日的劳工权益捍卫。
来源：《联合报》
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