称骨算命书


称骨算命书,称骨

小时候,经常去姨妈家玩,这些年,历经求学、工作、结婚生子,期间与姨妈偶有见面,但距离儿时亲自去姨妈家,拜见姨父姨妈与表哥表姐,已有年之久了。

姨妈姨父从小就很疼爱我,所以自然而然较之其他至亲要亲近。这次春节能够亲自给姨父姨妈拜年,我内心充满了期待与兴奋。

年光阴荏苒,我已由“不识愁滋味”的少女转眼变为中年美少女战士,姨妈姨父也由青壮年变为了两鬓斑白的老年。与姨妈聊家长里短,聊人生往事,姨妈叹了一口气说到:“这都是命啊,人一生大致的人生路迹,其实老天早已安排妥当”。同时,姨妈安利了一本叫做“称骨算命”的书给我。

!!称骨算命?

作为一名从小接受唯物主义洗礼的人,本脑里植入的可不是袁天罡称骨这一套,我本想搬出思列宁主义,可看到姨妈的好兴致,我没法打断她,相应的还在上了一个称骨算命的,和姨妈一起“算命”。

返西安后,回想这个事情,我陷入了思考中:人,为认为自己的人生是由“上天”提前注定的呢?人,为会相信算命这回事?

我们一起来看看:

外在掌控体内在掌控体

《工作简化术》掌控体是心理学家朱利安.罗特提出的一个概念,指个人相信自己能对影响自身的事务实施掌控的程度。具有内在掌控体的人相信成败都归因于自身的努力。具有外在掌控体的人相信,成败是由他人、环境因素、机遇或是命运所掌控的。

外在掌控体的人容易着眼于外在的环境、团队、他人、机遇与命运这些东西的上面;内在掌控体的人坚信,只有自己才能改变自己的,所以,会不断努力改变自己,从而接近自己的人生目标。

你的掌控体在哪儿?

这个问题,大多数人都没有问过自己,但这个问题,也是一个会影响你与工作的重要问题:如果一个人认为自己的人生主要是由外在因素主导的话,那的确可以只抱怨不努力,而如果认为人生是由自己掌控的,那又有理由不迈开大步行动呢?

小倍是一名(人事主管,去年下半年,因为工作优秀,她由一名人事助理晋升为主管一职,最近她感到工作压力太大,让她有些喘不过气来,在沙龙上,她一个劲儿的述说她的团队如何如何有问题,络总监不支持她的工作,人如何如何难招,后团队如何如何难管。

对小倍来说,她现在的掌控体是外在的,如果想要掌握工作、掌握好,就必须做点不一样的事情。三点就能达到:

第一点:正确的思维:内在掌控体

第二点:掌控不了他人,但可以掌控自己

第三点:拥有你能掌控的感觉:先从最小的、能够成的事情做起

第一点:正确的思维:内在掌控体

你,也只有你,才能改变你自己的。你有能力去创造你想要的;你,只有你,才能让你活成自己心目中的样子。但是首先,接受这个事实:别再花费时间与精力去指责爱人、孩子、父母、老板;还有团队、组织、文化、甚至是文化。

第二点:掌控不了他人,但可以掌控自己

成为一个完全的内在掌控体人,并不是说要去改变世界中的人和事物以个人的喜好,正像我们做父母时所经历的一切,我们的的确确无法掌控他人。如果你曾让孩子不吃糖以保护牙齿;多吃蔬菜让身体健康,你就应该我说的是。

面对挑食的孩子,或是“嗜糖如命”的孩子时,我们的确无法掌控他的行为。可我们可以掌控自己,掌控自己反应的方式,当孩子不吃胡萝卜时,就可以告诉这是的选择——因为的这一选择,睡前没有了。

第三点:拥有你能掌控的感觉:先从小的能够成的事情做起

小倍对与工作的投入是真真切切的,一切,源于她的努力,要不然,去年得到晋升的就是别人而不是她。新的工作,新的角色,意味着新的挑战,有压力是正常的,在内心深处,小倍清楚自己最终还是能掌控好的。问题是,如何做?答案很简单:在前两点的基础上,只需要从你自己最有信心的最小的事情开始着手就可以。

仍旧结合小倍的例子来:

团队不给力?如何破?

分析清楚不给力的原因:是不会做?不能做?不想做?不敢做?

小倍个人优势:小倍是一步步晋升上来的,所以一线工作的经验丰富,特别是在、员工关系两方面是小倍经验最为丰富的模块。

对症下药:想做而不会做的员工,经验丰富的主管以填补团队在人员模块上的不足。辞退不想做、绩效低下同时散播负能量的员工。

慢慢的,掌控感就这样建立了,慢慢的,掌控感就越强大了。

在我们绝大多数人的心中,都成是源于自身的努力——只是偶尔需要他人提醒一下下,或者说偶尔抱怨抱怨外在的因素能够让人自己心里好受点。

同样地,你可能意识到了,只有自己才能创造出自己想要的人生,把这一事实牢记于心,也就是将你的掌控体内化。

如何看待自己与这个世界的关系,将深深影响着我们的行为与状态。“由听到转变为做到”,需要清除障碍——外在掌控体。

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