称骨算命书,称骨
文
小时候，经常去姨妈家玩，这些年，历经求学、工作、结婚生子，期间与姨妈偶有见面，但距离儿时亲自去姨妈家，拜见姨父姨妈与表哥表姐，已有年之久了。
姨妈姨父从小就很疼爱我，所以自然而然较之其他至亲要亲近。这次春节能够亲自给姨父姨妈拜年，我内心充满了期待与兴奋。
年光阴荏苒，我已由“不识愁滋味”的少女转眼变为中年美少女战士，姨妈姨父也由青壮年变为了两鬓斑白的老年。与姨妈聊家长里短，聊人生往事，姨妈叹了一口气说到：“这都是命啊，人一生大致的人生路迹，其实老天早已安排妥当”。同时，姨妈安利了一本叫做“称骨算命”的书给我。
！！称骨算命？
作为一名从小接受唯物主义洗礼的人，本脑里植入的可不是袁天罡称骨这一套，我本想搬出思列宁主义，可看到姨妈的好兴致，我没法打断她，相应的还在上了一个称骨算命的，和姨妈一起“算命”。
返西安后，回想这个事情，我陷入了思考中:人，为认为自己的人生是由“上天”提前注定的呢？人，为会相信算命这回事？
我们一起来看看：
外在掌控体内在掌控体
《工作简化术》掌控体是心理学家朱利安.罗特提出的一个概念，指个人相信自己能对影响自身的事务实施掌控的程度。具有内在掌控体的人相信成败都归因于自身的努力。具有外在掌控体的人相信，成败是由他人、环境因素、机遇或是命运所掌控的。
外在掌控体的人容易着眼于外在的环境、团队、他人、机遇与命运这些东西的上面；内在掌控体的人坚信，只有自己才能改变自己的，所以，会不断努力改变自己，从而接近自己的人生目标。
你的掌控体在哪儿？
这个问题，大多数人都没有问过自己，但这个问题，也是一个会影响你与工作的重要问题：如果一个人认为自己的人生主要是由外在因素主导的话，那的确可以只抱怨不努力，而如果认为人生是由自己掌控的，那又有理由不迈开大步行动呢？
小倍是一名（人事主管，去年下半年，因为工作优秀，她由一名人事助理晋升为主管一职，最近她感到工作压力太大，让她有些喘不过气来，在沙龙上，她一个劲儿的述说她的团队如何如何有问题，络总监不支持她的工作，人如何如何难招，后团队如何如何难管。
对小倍来说，她现在的掌控体是外在的，如果想要掌握工作、掌握好，就必须做点不一样的事情。三点就能达到：
第一点：正确的思维：内在掌控体
第二点：掌控不了他人，但可以掌控自己
第三点：拥有你能掌控的感觉：先从最小的、能够成的事情做起
第一点：正确的思维：内在掌控体
你，也只有你，才能改变你自己的。你有能力去创造你想要的；你，只有你，才能让你活成自己心目中的样子。但是首先，接受这个事实：别再花费时间与精力去指责爱人、孩子、父母、老板；还有团队、组织、文化、甚至是文化。
第二点：掌控不了他人，但可以掌控自己
成为一个完全的内在掌控体人，并不是说要去改变世界中的人和事物以个人的喜好，正像我们做父母时所经历的一切，我们的的确确无法掌控他人。如果你曾让孩子不吃糖以保护牙齿；多吃蔬菜让身体健康，你就应该我说的是。
面对挑食的孩子，或是“嗜糖如命”的孩子时，我们的确无法掌控他的行为。可我们可以掌控自己，掌控自己反应的方式，当孩子不吃胡萝卜时，就可以告诉这是的选择——因为的这一选择，睡前没有了。
第三点：拥有你能掌控的感觉：先从小的能够成的事情做起
小倍对与工作的投入是真真切切的，一切，源于她的努力，要不然，去年得到晋升的就是别人而不是她。新的工作，新的角色，意味着新的挑战，有压力是正常的，在内心深处，小倍清楚自己最终还是能掌控好的。问题是，如何做？答案很简单：在前两点的基础上，只需要从你自己最有信心的最小的事情开始着手就可以。
仍旧结合小倍的例子来：
团队不给力？如何破？
分析清楚不给力的原因：是不会做？不能做？不想做？不敢做？
小倍个人优势：小倍是一步步晋升上来的，所以一线工作的经验丰富，特别是在、员工关系两方面是小倍经验最为丰富的模块。
对症下药：想做而不会做的员工，经验丰富的主管以填补团队在人员模块上的不足。辞退不想做、绩效低下同时散播负能量的员工。
慢慢的，掌控感就这样建立了，慢慢的，掌控感就越强大了。
在我们绝大多数人的心中，都成是源于自身的努力——只是偶尔需要他人提醒一下下，或者说偶尔抱怨抱怨外在的因素能够让人自己心里好受点。
同样地，你可能意识到了，只有自己才能创造出自己想要的人生，把这一事实牢记于心，也就是将你的掌控体内化。
如何看待自己与这个世界的关系，将深深影响着我们的行为与状态。“由听到转变为做到”，需要清除障碍——外在掌控体。
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