2020端午节加班工资算几天？
2020年端午节放假时间：从6月25日~6月27日。2020端午节6月25日端午节当天加班有3倍工资，其余两天加班有两倍工资。
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
端午节下雨是吉是凶？
端午下雨南方称之为龙舟水、端阳水，洗龙舟水能去晦气、带来吉祥。北方认为端阳无雨是丰年，端午日雨，鬼旺人灾；五月五日哨，人曝药，岁无灾；雨则鬼曝药，人多病；此种俗信在很久以前即已存在；陈元靓《岁时广记》引《提要录》云：“五月五日哨，人曝药，岁无灾。雨则鬼曝药，人多病。”
又许月卿《次韵蜀人李施州芾端午》自注云：“临川人谓端午日雨，鬼旺人灾；清赵怀玉诗自注亦引有“端阳无雨是丰年”的谚语。小结：由上面内容可知，端午节下雨是一种吉祥的预兆，能去晦气、带来吉祥！
端午节时以雄黄涂抹小儿额头的习俗，云可驱避毒虫。
典型的方法是用雄黄酒在小儿额头画“王”字，一借雄黄以驱毒，二借猛虎（“王”似虎的额纹，又虎为兽中之王，因以代虎）以镇邪。除在额头、鼻耳涂抹外，亦可涂抹他处，用意一致。
山西《河曲县志》云：“端午，饮雄黄酒，用涂小儿额及两手、足心，……谓可却病延年。”八字是人生重要的月老，在冥冥之中为您揭开您的姻缘走势，预测您的婚姻幸福！
测算个人婚姻走向可以点击下方的《精品测算》提前预测姻缘，祝您姻缘美满！端午节三天假如果加班如何算加班工资呢？是三天都是3倍工资，还是只有端午节当天一天是3倍工资？
只有端午节当天一天是3倍工资.只有法定假日加班才行。麻烦，谢谢。端午节加班，应付的加班费是原工资的几倍？
日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分百的工资报酬。因此，对于实行标准制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班班费应当以不低于日工数的3倍支付加班工资所以7日3倍，8和9日两倍
2015端午节3天加班费怎么算
端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
法定节假日加班后，如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费？错误。法定节假日加班的，不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休，才可以不支付加班费。如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
点击阅读全文