本篇文章讨论了老板养小三在公司的真正目的。一方面，老板养小三可以满足其性需求，缓解工作和生活压力，提升工作效率；另一方面，老板养小三可以通过小三在公司内部传达信息，获取更多商业机会和资源。
性需求满足与工作效率提升
养小三是特有的现象，尤其在企业老板中相当普遍。首先，老板养小三可以满足其性需求，缓解工作和生活压力。很多老板工作压力大，常年忙碌于工作之中，缺乏情感的寄托和外界交流。在这种情况下，养小三就成为了他们的情感宣泄的一种方式。通过养小三，老板可以在紧张的工作中得到一些放松和舒适。这样一来，老板身心得到了放松，自然而然的，工作效率也随之提高。
其次，小三可以为老板提供更多的关注和照顾。养小三的老板往往都享有很高的地位和权利，他们需要在公开场合面对各种各样的人，承受更多的压力。而小三往往会对老板在生活上提供更多的关注和照顾，在日常生活中贴心的照顾，通过这种方式，老板的心理压力也会得到一定程度的缓解，促使其更好的投入到工作中来。
此外，老板养小三还可以为他们制造一种尊严感。很多老板虽然名利双收，但是生活中始终缺少一个可以陪伴自己的人。通过养小三的方式，很多老板也可以拥有自己的家庭，获得一些在状态上、生活上的满足。
信息传递与商业机会获取
除了性需求之外，另一个老板养小三的重要目的在于获取更多商业机会和资源。这可以通过小三在公司内部传达信息来实现。一些老板和小三之间的关系可以发展得很好，小三成为了老板的得力助手。在这种情况下，小三可以为老板传递公司内部的重要信息，促使老板做出更好的决策，获取更多的商业机会。同时，小三还可以通过各种渠道获取有价值的资源，为老板在商业上创造更多的可能性。
此外，很多小三也具备一定的社交资源和人际关系。她们可以通过自己的人际关系帮助老板开拓更加广阔的社交圈。这种社交圈在很多商业交流中起到了至关重要的作用，有助于了解更多的商业信息和机会。
总之，老板养小三在公司的目的不仅仅是满足性需求，更是一种商业上的资源整合和优化。长期以来，这种传统的行为已经成为了不可避免的现象。对于企业老板来说，合理、规范地发挥“养小三”的作用，对于企业的发展也会有很大的帮助。