本篇文章主要探讨老公和小三合伙做生意，以及小三是否能够分钱的问题。通过分析这种合伙关系的内部结构和运作机制，得出综上所述：小三确实是可以在合伙经营中分得自己应得的一份利润的。
一、合伙关系的内部结构
1、合伙的定义和形式
合伙是指两个或两个以上的人共同出资和经营的一种商业关系。合伙人之间通常通过协议来规定各自的权利和义务，以及分配利润的比例。
在老公和小三的合伙中，二者应该是平等的合伙人，共同出资经营生意，共同承担经营风险和责任。
2、合伙关系的运作机制
合伙的运作机制包括出资和经营两个方面。
出资方面，老公和小三应该各自出资，或按照协议约定的比例出资。他们所出资的金额和比例，会影响到他们在分配利润时所占的比例。
经营方面，老公和小三共同制定经营计划和决策，共同承担经营的风险和责任。他们的经营能力和贡献，也会影响到他们在分配利润时所占的比例。
二、小三是否能够分钱
1、小三的地位和权利
从合伙关系的角度出发，小三是平等的合伙人。按照协议，她应该按照出资比例或协议约定的比例，分享经营所得。她所得到的利润，是她获得的合法权益。
2、小三的贡献和利润分配
小三是否能够分钱，与她所做的贡献和经营能力密切相关。如果小三是一位得心应手的商人，能够以出色的经营能力和商业眼光带来很大的经营利润，那么她分配到的比例应该与其贡献相称。
如果小三只是整天无所事事地在公司里面晃悠，或者根本没有给公司带来什么利益，那么她得到的利润分配应该相应减少。
3、如何处理合伙关系
如果老公和小三之间的合伙关系出现矛盾，需要及时解决，避免对公司产生负面影响。对于小三，要保护她的利益和权利，维护她在合伙关系中的地位。
如果小三确实是在公司中做出了重要贡献，那么应该公平地对待她，并给予她相应的利润分成，以维护公司稳定和合伙关系的正常运转。
综上所述：
老公和小三合伙做生意的情况下，小三能够分钱，但是需要根据其在公司中所做的贡献和经营能力进行合理分配。只有通过公正公平的利润分成机制，才能维护公司的稳定和合伙关系的正常运转。