本篇文章将从董事长的角度出发，探讨董事长是否一定会睡他的秘书，以及董事长是否需要按时上班。从职业道德、公司文化、性别平等等多个方面进行详细说明。
1、职业道德与操守
作为一名公司高管，董事长需要具备职业道德和操守。在职场上，性骚扰行为是一种不能容忍的违法行为。董事长作为公司的领导者，应该以身作则，遵守职业操守规范，不应该有此类举动。可以通过加强职业道德与操守的教育培训、完善公司制度等方式，来倡导公司文化和职场秩序。
2、公司文化的塑造
公司文化是指公司所倡导和推崇的一种价值观念。董事长需要首先发挥榜样作用，塑造公司文化。作为公司的领导者和代表，董事长需要遵循公司的价值观，确立公司的准则和规范，树立公司领导者的形象。
3、性别平等
性别平等是现代社会中越来越受到重视的问题。关于董事长是否会睡他的秘书这个话题，可能会涉及性别歧视问题。董事长需要正确认识并遵循性别平等的原则和规范，避免出现任何性别歧视的行为。
4、董事长的工作时间
作为公司的领导者，董事长需要时刻掌握公司的运营状态，确保公司的正常运转。因此，董事长需要在公司非常需要自己的时候及时到岗。除此之外，董事长也需要根据公司的规定按时上下班，以确保公司管理层的工作秩序。
综上所述：
作为公司的领导者，董事长需要从多个方面出发，正确处理职业道德、公司文化、性别平等和工作时间等问题。不能为了个人私欲，不遵守工作规范和公司准则。只有这样，才能真正做到高级管理人员的职业操守和道德规范。
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