领导人能力的强与弱，直接关系到企业的兴衰。断领导人能力强与弱的方法，是主要看单位整体建筑的左方位如何，左方位，为领导，为能力，为贵人位，为来源，……如果左方位有势，审美好，无煞气存在，那么此单位的领导人就有能力，有贵人扶助（即上一级领导重视），此单位就有经济来源，右方位主发展为下属职工，右方位完美，无煞气与左方位呼应，那么，此单位不但有经济来源，而且有下属职工的积极配合,企业会有很好的发展。
形象风水断单位的下属是否得力
利用形象风水学理论断单位下属是否得力，首先看大门的右方位，即右弼，右弼不空不断，有一定力度，能量大，完美无煞气,与其左辅呼应。同时，在领导人的办公楼(或办公室)的右弼也应该是完美，无破局，左、右平衡协调，布局合理，这样单位的下属一位是得力的，反之，下属不得力。企业就不会有很好的发展。形象风水断单位是否得贵人扶助
单位是否得贵人扶助，一是从单位的外部整体格局来看，外部整体格局的左方位能量大,力度强，审美好，无破局，右方位呼应得当。二是领导人的办公楼（或办公室）的左方位，完美，无缺陷，无破局，与其呼应的右方位也完美，此单位定是得贵人扶助，即为能得以上级领导的关注或者各界朋友的赞助。形象风水断单位是否犯是非口舌断单位是否犯是非口舌,要从外部的整体格局和内部的格局综脅来看，内外环境中有一份形象存在，就会有一'个场态存在，就士有一份对应的事情发生，一个单位整体格局受到破坏,如:左辅方位失陷，右弼方位有煞，那就会犯是非口舌。一个建筑格局形成后，除了看左辅与右弼，还必须看流年，这样才成断出哪一年犯口舌是非。
形象风水断单位的经济实力如何
断单位的经济实力要从整体格局看，如果单位的外部的整体格局形成波浪式相互连环，层层叠起，左辅方位，完善无煞气，能量强，贵人到位，这为有来源，有贵人扶助，再加上右弼方位审美好，呼应得当，协调，这为单位有发展，有成果。一个单位有来源，有贵人扶助，又有后天发展，其经济实力肯定是雄厚的。反之，如果一个单位的整体格局、左辅方位，全部失陷，右弼方位有煞气，不完善，有破局，此单位的经济就不会有实力。形象风水断单位发展前景如何
断单位的发展前景，要从多方面来观察，比如:要看单位的地形、地貌、建筑的格局是否与地形、地貌相结合，及三元九运等。另外，还要观察周边环境如何，对自己单位会产生何种影响,这点也是很重要的。如果一个单位地形占据优势，周边的建筑物对自己单位形成朝供之形象，产生一种意为恋恋不舍之场，自己单位建筑格局好，建筑层次分明，该高则高，该低则低，明堂宽敞，八宫清晰无煞气，左辅与右弼完美阴阳平衡协调，这个单位发展前景肯定很好。
如果一个单位的基地选择不好，其建筑的格局与地形、地貌发生背道而驰，与自然环境不接轨，周边环境，煞气严重，同时，自己单位的建筑格局又不合理,左辅与右弼，不完美，不协调，这样的单位是不会有发展，前景是暗淡的。看发展前景要以外环境为辅，内环境为主。
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